三木 瑞代 営業事務部 2013年入社
1日のスケジュール
8：50 出社
9：00 郵便物・FAXの仕分け、営業の売り上げ管理
12：00 昼休憩
13：00 依頼のあった福祉用具の入力業務
17：00 退社
現在は三度目の育児休業中
派遣社員の事務として働いていた当時、第一子の出産が近づき派遣先に育児休暇の取得をお願いしたところ、育休明けの復帰を受け入れてもらえなかったんです。すでに保育園を決めていたこともあり、自宅近くで事務職の求人を出していた当社に応募したところ「ウチならパートの方でも育児休暇を取得できますよ」と言っていただき、パートとして勤めることになりました。会社から保育園が近かったので、フルタイムで働きながら子どもの送り迎えができたことや、夫の協力もあり仕事と両立しながら子育てすることができました。何より第一子の長男が静かな子で、ほとんど手がかからなかったのも助かりました（笑）。
一度目の時に復帰後の配属先が変わるのか不安でしたが、会社から部署は変わらず仕事内容も復帰前と同じだと聞いて安心しました。現在は、2022年7月から三度目の育児休暇を取得し、3人の子どもを育てながら来年に職場復帰する予定です。
社員の気持ちを大切にする会社
さまざまな条件が重なったこととで、私はフルタイムで働きながら子育てすることができましたが、同じ営業事務部の子育て中のママさんの中には、14時や15時までの時短勤務で働いている方もいます。子育てに理解のある会社なので、育児休暇明けに復帰しやすい環境を整えてくれるんです。ママ友からは、「パートで育児休暇を取得できるのが良いわね」と羨ましがられます。
私はこの仕事が好きで、できる限り長く続けたいと思っています。まだまだ先のことになりますが、いずれはパートではなく正社員として働きたいですね。夫も私が働くことに賛成してくれているので、子育てが一段落したらこれまで育児休暇で休ませてもらった分もバリバリ働きたいと考えています。1人ひとりの気持ちを大切にしてくれる会社ですので、あなたがどのように働きたいか会社に相談してみてください。社員の想いに寄り添いながら、柔軟に対応してくれますよ。
子どもの相談ができる仲間たち
産休・育休以外にも当社には、充実した福利厚生が揃っています。なかでも会社が会員になっている那須のホテルは、家族と一緒に利用することができます。コロナ禍前に私も家族で利用したことがありますが、思っていた以上の素敵なホテルに夫も喜んでいました。
また、子どもを持つ女性として嬉しいのは、自分と同じ子育て中のママさんが何人もいることです。仕事の話だけでなく、子どもの学校や勉強のことも相談できるのが嬉しいですね。私は、結婚して戸田市に引っ越してきたので、当初は街について詳しくなく「安いスーパーはここにあるわよ」「〇〇公園は子どもと一緒にノビノビ遊べるから安心よ」など、引っ越した当初は地域の情報をいろいろ教えてもらいました。そういう話をする機会が育休中で減ってしまったのは、正直寂しいですね。早く復帰して以前のように会社の仲間と楽しく仕事をしながら、仕事と家庭を両立できればと考えています。
